Pengertian Sop Perusahaan

January 29, 2024 Post a Comment

Pengertian sop perusahaan

SOP adalah singkatan dari Standard Operating Procedure. Jika dialihbahasakan ke dalam Bahasa Indonesia, yaitu prosedur operasional standar. SOP dapat didefinisikan sebagai rangkaian prosedur yang dimiliki oleh instansi atau perusahaan. Dimana hal tersebut digunakan sebagai panduan untuk mencapai hasil yang diinginkan.

Apa yang dimaksud dengan SOP dan contohnya?

SOP adalah kependekan dari Standar Operasional Prosedur. Secara mudah, SOP adalah panduan yang berkaitan dengan prosedur yang harus dijalankan. Contohnya dalam sebuah perusahaan, SOP perusahaan adalah segala panduan yang perlu karyawan lakukan untuk mendapatkan hasil kerja yang baik.

Apa yang dimaksud SOP perusahaan dan apa manfaatnya?

Standar Operasional Prosedur (SOP) adalah sistem yang disusun untuk memudahkan, merapikan, dan menertibkan pekerjaan tersebut.

Apa saja fungsi SOP?

Fungsi SOP adalah sebagai pedoman kerja, sebagai dasar hukum, sebagai informasi hambatan kerja dan tolak ukur kedisiplinan. Fungsi utama SOP adalah sebagai pedoman untuk memudahkan pelaksanaan kerja. SOP yang berisi tahapan dan urutan suatu pekerjaan akan menuntun para karyawan dalam menyelesaikan tugasnya.

SOP yang baik itu seperti apa?

Cara Membuat Standar Operasional Prosedur (SOP) Secara Benar

Membentuk Tim Penyusun SOP.
Menentukan Tujuan dari Pembuatan SOP. ...
Mengumpulkan Data dan Mengkaji Kembali. ...
Membuat Rancangan Awal. ...
Melakukan Evaluasi Secara Keseluruhan. ...
6. Melakukan Simulasi dan Memperbaiki SOP. ...
Memiliki Efisiensi dan Efektivitas.

Langkah langkah membuat SOP perusahaan?

Langkah SOP Perusahaan

Membentuk Tim Pembuatan SOP.
Mempelajari Proses Bisnis Perusahaan. ...
Menyusun flow chart. ...
4. Review Hasil Penyusunan flow chart Setelah Alur Kerja Dibuat. ...
Simulasi SOP Sebelum Menerapkan SOP Secara Langsung. ...
6. Evaluasi dan Lakukan Perbaikan Setelah Simulasi dilakukan.

Apa guna penerapan SOP dalam suatu perusahaan?

Menurut Permenpan No.PER/21/M-PAN/11/2008, SOP memiliki manfaat diantaranya : Meningkatkan akuntabilitas perusahaan. Membantu staf bisa lebih mandiri. Menciptakan standar kerja yang teratur dan membantu memudahkan evaluasi kerja.

Apa itu SOP menurut para ahli?

Menurut Ekotama (2015:41) Standard Operating Procedure adalah sistem yang disusun untuk memudahkan, merapikan, dan menertibkan pekerjaan kita. Sistem ini berisi urutan proses melakukan proses pekerjaan dari awal sampai akhir.

Jelaskan 3 langkah dalam menyusun SOP?

Tahap ini terdiri dari (3) tiga langkah yaitu: Menyusun strategi dan metodologi kerja. Menyusun perencanan kerja. Menyusun pedoman perencanaan dan program kerja secara terperinci.

Apa perbedaan SOP dan instruksi kerja?

SOP berisi panduan untuk menyelesaikan sebuah tugas. Panduan dalam SOP bisa juga berisi semacam check list yang mesti dikerjakan. Instruksi kerja menjelaskan teknis langkah-langkah bagaimana sebuah tugas dikerjakan secara cukup detail.

Siapa yang mengesahkan SOP?

f. lembar pengesahan yang memuat bagan prosedur dan diagram alur (flowchart) dengan menggunakan simbol- simbol proses kegiatan. PENGESAHAN DAN PENETAPAN Pasal 10 (1) SOP di lingkungan OPD disahkan dan ditetapkan oleh Kepala OPD.

Apa yang terjadi jika SOP tidak bekerja?

Jika tidak ada SOP yang mengatur, maka dikhawatirkan bila terjadi pergantian pekerja akan mempengaruhi hasil produksi dan tentu akan mengecewakan konsumen.

Kapan SOP itu dibuat?

Kapan SOP disusun? SOP harus sudah ada sebelum suatu pekerjaan dilakukan. SOP digunakan utk menilai apakah pekerjaan tsb sudah dilakukan dgn baik atau tidak. Uji SOP sebelum dijalankan, lakukan revisi setelah 1-2 bulan trial.

Siapa yang membuat SOP dalam organisasi?

SOP biasanya dibuat oleh pihak yang berwenang, seperti tim khusus yang mewakili setiap divisi perusahaan, HRD manajer, manajer keuangan, manajer pemasaran, Quality Management Representative (QMR), bahkan meminta bantuan jasa konsultan SOP.

Kenapa SOP perlu diperbaharui?

Menjaga SOP selalu diperbarui dan Terkini SOP harus relevan karena memiliki peran penting yang digunakan secara rutin dalam operasi sehari-hari untuk memastikan konsistensi dalam pelaksanaan proyek. Idealnya SOP harus selalu diperbarui dan setiap perubahannya dikomunikasikan kepada seluruh karyawan.

Instruksi kerja dibuat oleh siapa?

Instruksi kerja itu sendiri bisa dibuat oleh pelaksana yang setiap hari melaksanakan kegiatan operasional yang bersangkutan, namun tetap memerlukan bimbingan atasan langsungnya.

Apa saja prosedur kerja?

Prosedur kerja adalah tahapan yang berurutan dengan tujuan agar suatu aktivitas yang dikerjakan dapat berjalan lancar, dengan adanya tahapan-tahapan, manusia yang mengerjakan aktivitas tersebut tidak bingung karena di setiap tahapan terdapat aturan-aturan, cara pengerjaan yang dapat membantu untuk memahami dan mengerti

Apa itu SOP administrasi?

4. SOP administratif adalah prosedur standar yang bersifat umum dan tidak rinci dari kegiatan yang dilakukan oleh lebih dari satu orang aparatur atau pelaksana dengan lebih dari satu peran atau jabatan; 5.

Kenapa SOP tidak berjalan?

Sebab lain SOP tidak dilakukan adalah karena dari manajemen tidak membuat sistem yang memastikan SOP itu dijalankan. Tidak dibuatkan semacam ukuran atau KPI (Key Performance Indicators) untuk mengukur apakah proses itu berjalan sesuai standar.

Apa tujuan instruksi kerja?

Instruksi kerja adalah dokumen mekanisme kerja yang mengatur secara rinci dan jelas urutan suatu aktifitas yang hanya melibatkan satu fungsi saja sebagai pendukung prosedur mutu atau prosedur kerja, secara prinsip instruksi kerja menguraikan bagaimana satu langkah dalam suatu prosedur dilakukan.